Pourquoi nous rejoindre ?
- Evoluer dans une ambiance de travail ouverte et conviviale, n’excluant pas un grand professionnalisme et la culture du résultat : « Hard work, cool job » est notre philosophie depuis 2001,
- Rejoindre un cabinet où l’identité d’entreprise, la dimension humaine, la proximité du management et le sentiment d’appartenance tiennent une place importante au quotidien
- Travailler sur des projets d’envergure et pour des entreprises de tout premier plan qui nous font confiance,
- Partager les valeurs fondées sur l’efficacité, la confiance, la transparence et la bienveillance,
- Prendre part au développement d’un cabinet ambitieux offrant de réelles perspectives d’évolution.
Comment nous rejoindre ?
C’est simple, vous nous transmettez votre CV par mail : recrutement@generationconseil.fr ou via le formulaire ci dessous.
Dans tous les cas, on vous recontacte. Si votre candidature nous intéresse, on prend rendez-vous.
Pour un profil junior, on vous fait passer systématiquement un test écrit. Pour les autres profils, selon votre CV, vous serez plutôt amené à passer un entretien.
Les profils recherchés
Nous recherchons de nouveaux talents afin de nous accompagner dans la mise en œuvre de projets innovants auprès de nos clients.
De formation Bac+5 (ingénieur, école de commerce, DESCF/DSCG ou diplôme universitaire équivalent), vous êtes jeune diplômé ou justifiez d’une 1ère expérience réussie en :
- Maîtrise d’ouvrage fonctionnel/métier
- Consultant au sein d’un cabinet de conseil
- Contrôleur de gestion en entreprise
Une expérience dans le domaine des banques, médias, transports, entreprises publiques serait un plus.
Nous recherchons également des talents confirmés.
De formation Bac+5 (ingénieur, école de commerce, DESCF/DSCG ou diplôme universitaire équivalent), vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum (hors stage) en :
- Maîtrise d’ouvrage fonctionnel/métier
- Consultant au sein d’un cabinet de conseil
- Contrôleur de gestion d’un grand groupe
Au cours de cette expérience, vous avez pratiqué un des SI suivants : ERP (SAP, PeopleSoft, …), outils de BI, SGBDR, outils CRM (Salesfore, …), outils CPM (Tagetik, Anaplan, … ).
Une expérience dans le domaine des banques, médias, transports, entreprises publiques serait un plus.